Oczekiwania wobec kandydatów:
- wykształcenie kierunkowe, mile widziane wyższe,
- min. 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku z pełną księgowością ( warunek konieczny),
- znajomość ustaw: o podatku dochodowym od osób prawnych, podatku od towarów i usług, rachunkowości oraz przepisów prawa podatkowego,
- znajomość pakietu MS Word i MS Excel,
- skrupulatność, dokładność, sumienność,
- zdolności komunikacyjne,
- gotowość do pracy w godzinach 07.00-15.00.
Główne zadania na stanowisku:
- księgowanie i rozliczanie list płac w systemie księgowym
- weryfikacja i kontrola środków trwałych
- księgowanie faktur zakupowych, magazynowych, sprzedażowych
- uzgadnianie zaksięgowanej sprzedaży, zakupów
- uzgadnianie jpk
- rozliczanie kont księgowych
- potwierdzanie sald z dostawcami
- księgowanie wyciągów bankowy.
W zamian:
- praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- narzędzia niezbędne do pracy na tym stanowisku
- możliwość poszerzenia kwalifikacji i dalszego rozwoju
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
Oferty prosimy przesyłać na adres kadry@pgk.plonsk.pl lub składać w siedzibie firmy w terminie do 19 marca 2025 r. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane oferty.
W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV w celu udziału w przyszłych rekrutacjach, prosimy o dopisanie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 9 miesięcy.”
Klauzula informacyjna w procesie rekrutacji
Administratorem Państwa danych osobowych jest Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej w Płońsku Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Mickiewicza 4 w Płońsku, tel. 23 662-42-78.
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym można skontaktować się drogą elektroniczną: iodo@pgk.plonsk.pl lub wysyłając korespondencję pod adres ul. Mickiewicza 4, 09-100 Płońsk z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych Osobowych”.
Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia przez Administratora procesu rekrutacyjnego.
Podstawą prawną przetwarzania Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO). W przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), która może zostać w dowolnym momencie wycofana.
Odbiorcami danych osobowych będą personel Administratora oraz podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora (tj. usługi IT i wsparcia technicznego), które muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki. Podmioty te mają dostęp do danych tylko w zakresie niezbędnym do realizacji spoczywających na nich zadań.
Dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji, tj. nie dłużej niż 4 miesiące. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przechowywane przez 9 miesięcy, a po tym czasie zostaną usunięte.
Przysługuje Państwu prawo do:
- żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
- wycofania zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Podanie danych jest dobrowolne, jednak jest warunkiem wzięcia udziału w prowadzonym procesie rekrutacji. Niepodanie danych będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia w nim udziału.
Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania. Administrator nie dokonuje przekazania danych osobowych do państw spoza EOG, ani organizacji międzynarodowych.
